为深入贯彻《教师法》精神，提升全体教职工的法律意识与职业素养，筑牢教育初心使命，2025年6月4日，0638太阳集团在组织了一场全体教职工集中学习活动，0638太阳集团副院长陆泽波领学，学院全体教职工参与其中。
陆泽波副院长围绕《教师法》的核心内容，结合当前教育环境和学院实际，进行了全面细致的解读。他从教师的权利与义务出发，逐条阐释了教师在教育教学、管理学生、获取报酬、参与管理等方面所享有的法定权利，同时强调了教师应履行的遵守法律法规、贯彻教育方针、关心爱护学生等重要义务，引导教职工明确自身职责边界，依法依规开展教育教学活动。
在教师资格认定与职务聘任方面，陆院长深入剖析了相关条款。他指出，《教师法》明确规定了不同教育阶段教师资格的学历要求，这是保障教育质量的基础。对于职务聘任，他强调了聘任双方的平等地位和契约精神，说明了聘任程序的规范性及其对激励教师进取、优化师资配置的关键作用，鼓励教职工不断提升自身能力，积极争取职业进阶。
谈及教师培养与培训，陆泽波副院长着重提到《教师法》对教师专业发展提供的保障。他提到，国家鼓励教师参加进修或其他方式的培训，学院也将一如既往地支持教师参与学术交流、教学研讨等活动，为教师成长助力。他分享了学院近年来在师资培训方面的成果，如选派教师赴知名高校访学、组织教师参加高水平学术会议等，让教职工切实感受到法律保障下的发展福利。
关于教师考核，他讲解了考核应遵循的原则和依据，强调考核结果与教师晋升、奖惩挂钩，旨在客观评价教师工作，激励教师奋进。在教师待遇保障上，陆泽波副院长详细阐述了工资、福利、住房补贴等规定，表明学院始终致力于落实教师待遇，改善教师工作生活条件，让教师安心从教。
学习过程中，教职工们全神贯注，认真记录要点，不时举手提问，现场互动频繁。张老师在交流中表示，通过学习，他对《教师法》有了更深入理解，深刻认识到权利与义务的平衡，日后定会依法执教，为学生提供优质教育。李老师也谈到，了解到学院在教师培训和待遇保障方面的努力后，他对未来职业发展充满信心，将更积极投身教学科研工作。
陆泽波副院长表示，这不仅是一次普法学习，更是对学院师资队伍建设的有力推动。学院将以《教师法》为指引，持续优化教师管理与服务，保障教师权益，激发队伍活力，为学院高质量发展筑牢人才根基。
此次学习活动，犹如一盏明灯，照亮了0638太阳集团教职工的职业前行之路，让法律精神深入每一颗育人之心，为学院教育事业的稳健发展注入强劲动力。（0638太阳集团新闻中心 肖镒明/文审核：黄培真）